月薪3w+，在BAT等一线大厂实在太普遍了，一般就是中、工程师的职位。岗位职级在阿里是P6-P7，字节是2-1，京东是T6左右，美团是2-3左右。大多90后、甚至95后，技术过关的话，都能达到这个水平。

图源：脉脉

        以BAT为代表的互联网大厂，一直是求职者眼中的香饽饽，“大厂经历”在国内环境中无异于一块金子招牌。对于企业和HR来说，大厂的职级规则也是整个行业的标杆，从中小微企业到大型企业，大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。

        想进入大厂的同学也经常私信小千，问面试会被考到啥内容？被问到哪种程度？是不是大部分年轻人都应付不了？所以大厂面试题，每一道面试题都会帮助程序员夯实基础，提升技术水平，熟悉大厂面试，为升职加薪保驾护航，如果有需要请咨询右下角领取。

        这些面试题的作用可能会超出你的想象：学习前辈的面试方法和经验，检测自己的技术能力，培养自己的职业危机感，学习多的技术，锻炼对技术的敏锐度，了解大厂面试的重难点，为自己的工作提供相应的经验，了解市场行情，对主流技术留心，思考对自己技术栈的作用。

        对于技术岗，大厂是唯一看中个人实力和项目经验的，只要代码写得好，你就是Offer收割机~如果暂时拿不到大厂的岗位，也不要气馁。那就修炼内功，在现在的平台上把握住每一个机会。

        其实在上千锋让不同学科的学员联合开发真实上线项目，感受企业项目开发过程、团队配合、项目提案等全过程，让学员从思想上转变为设计师身份，提高学习和动手能力，毕业能快速适应企业。所有实战项目都是千锋行业经验丰富的讲师们，亲自研发，融入多年的案例经验和现阶段企业所需的技术精细打磨。

         不少在千锋招聘过学员的HR也表示：从千锋毕业的学生过来入职，基本都能直接上岗实操，所掌握的技术点也比较，不需要漫长的试用期或者是找有经验的同事带他们。同时，千锋每年会举办各种大大小小的企业双选会，帮学员们好；国内18城超20000家上门招聘；学员通过内推等方式，给学员创造多的机会，让不同层次学员都能得以顺利入职。

        无论过去的你过得如何，在面对新的起点时，请你抛开过去的所有枷锁。马上行动，从头来过，加速超车！千锋早已经把所有条件都为你准备好了，包括老师，课程体系，推荐。你要做的，只是在校期间好好学习，苦练技术！