疫情以来，就业难成为了普遍的社会话题，虽然我国疫情一直控制较好，经济复苏较快，但连年突破历史新高的大学生毕业人数，仍然让就业面临“重重压力”。而与之相对应的是疫情虽然对各行业带来了不同程度的影响，但数字经济逆势上涨，成为了当前具有活力、创新力的经济形态，企业对数字化人才的需求更为迫切，普遍面临着招不到优秀人才的难题。

       千锋教育武汉分校双选会 双向解决人才“就业难”和企业“招聘难”

       为双向解决人才“就业难”和企业“招聘难”，今年以来，千锋教育多项举措精准发力，从人才订单式培养，到人才内推，再到企业上门招聘，致力于为优秀技术人才就业和企业招聘搭建通畅的平台。随着“金九银十”的落幕，千锋教育武汉分校将于12月2日，在光谷金融港举办IT专场双选会，为还在找工作或有意向寻求更好发展的已毕业新老学员、从业者和有人才招聘需求的优质企业创造双向选择的平台。

千锋教育武汉分校秋季IT专场双选会即将启动

       此次双选会，旨在促进HTML5大前端、JavaEE+分布式开发、Python人工智能+数据分析专业毕业生充分就业，有意向参加的千锋教育新老学员和从业者，可联系相关老师于11月30日前投递简历，根据老师的通知准时参会即可。同时，千锋教育也欢迎众多有招聘需求的用人单位，前来招纳英才，企业报名截止时间同为11月30日。

       把脉行业人才招聘需求，助力从业人员职业发展。千锋教育一直以来，始终与业内企业保持着密切联系，紧随市场人才需求，通过教育培训与人才定制等服务，积极推进人才与企业需求在结构、质量、水平上相适应。截止到目前，千锋教育已与国内20000余家IT相关企业建立人才输送合作关系，每年向行业输出技术人才20000余人，人才的技能水平与工作能力，获得了用人单位的广泛认可，千锋双选会、上门招聘也成为了合作企业引进人才的主要渠道。

       千锋教育为学员构建高品质的就业服务体系

       从本质上讲，职业教育就是就业教育，千锋教育潜心深耕职业教育十余年，秉承着“初心至善，匠心育人”的价值观，致力于实战型精英技术人才的培养，以坚持抓过程、严管理、重企业、盯结果的服务原则，打造了十大就业服务体系，包含了严格的标准化管理体系、综合能力分析评估体系、专属个性化辅导体系、系统化技术诊疗体系、全流程职业素养体系、就业导师全程跟踪体系、企业项目真实提升体系、大咖师徒体系、就业指导课程体系、就业核查、真实就业体系。全方位助力学员提升求职竞争力，协助学员找到理想的工作。

       依托十余年来，在企业服务领域建立起的全方位、立体化、遍布全国的企业合作网络，千锋教育联合20000余家企业拓展人才合作方式，开展了人才招聘会、企业上门招聘、企业访谈、企业项目实践合作、企业技术大赛合作、企业内推、企业人才订单、企业专业共建等人才输送合作，为学员提供了更为丰富的求职选择，为企业提供更加可靠的人才招聘平台。

       千锋教育武汉分校此次举办的秋季IT专场双选会，秉承着为求职者和招聘企业负责的态度，将通过对应聘者的简历和企业申报资料进行筛选把关和定向邀约，致力于为双方提供丰富的沟通交流平台，让求职者获得更好的发展平台，让招聘企业获得更优秀的技术精英，千锋教育武汉分校秋季IT专场双选会，期待大家的到来！

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