11月16日，万达信息股份有限公司（以下简称：万达信息）前往千锋上海校区举办2022届毕业学员专场招聘会，招聘前端开发、Java开发等技术方向工程师。此次招聘会是万达信息面向2022年毕业生进行的招聘活动，万达信息主动与千锋上海校区联系，经过细致沟通促成专场招聘会，而且千锋老师在会前根据万达信息基本要求汇总了几十名符合招聘要求并愿意参加招聘会的千锋学员。

       专场招聘活动开始，万达信息招聘团队为千锋学员进行了企业宣讲。万达信息是一家上市公司，成立于1995年12月，是国内智慧城市整体解决方案提供商，为国家规划布局内重点软件企业，并拥有国际水平的资质，是目前整体通过CMMI5（软件能力成熟度模型最高等级）认证的企业。业务领域涵盖医疗卫生、智慧政务、市场监管、民生保障、城市安全、智慧教育、ICT信息科技创新、健康管理和智慧城市公共平台的建设与运营。万达信息承担了多项“核高基”、“重点研发计划”国家科技攻关课题，拥有多个国企创新平台，是国企级企业技术中心，已拥有1300余项具备自主知识产权的软件产品和软件著作权、34项国内外专利技术，主持和参与了50余项信息技术服务、软件工程、电子政务、卫生信息、云计算、大数据和人工智能等国家、行业、团体及地方标准规范的研制，并先后获得国家和地方的多项荣誉。

（万达信息为千锋学员进行企业宣讲）

       企业宣讲过后，万达信息招聘团队两位技术负责人分别介绍了目前公司所进行的项目，紧接着参加招聘会的学员进行了笔试，而且每位学员参加了单独面试，万达信息重点考察了千锋学员的基础知识掌握情况，在校专业科排名以及个人素养方面内容，后期将陆续安排复试、入职等事项。通过此次招聘活动，万达信息对千锋学员技术水平有了整体了解，对千锋的教研教学实力有了初步认识，未来将积极的保持沟通，建立良好的人才合作关系。

（千锋学员参加笔试）

（千锋学员参加面试）

（万达信息招聘团队与千锋就业老师合影）

       千锋全国各校区每年组织近二百场上门招聘，还有多场大型双选会，大型企业的专场招聘会也会根据情况安排，不仅为学员提供了多选择、高起点的就业机会，还为企业提供了人才储备便利，实现了学员与企业双满意。未来，千锋还将探索更多形式的企业人才服务模式，为人才和企业搭建良好沟通桥梁，践行职业教育者责任。

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