从实用的角度来讲，招聘公司往往特别重视工作经验。尤其是一些技术壁垒高的技术岗以及管理职位，因为有工作经验的人比没经验的人更容易进入角色。且从利益角度来讲，有工作经验的人会更快速地为公司创造价值。

　　那么，对于大学刚毕业就来到千锋长沙校区参加培训的学员来说，没有工作经验的前提下怎么回答面试官想招有工作经验的人呢?

　　首先，你要明确的是，每一个初出茅庐者都会有一个从没有工作经验到有工作经验的过程，面试官之所以表明想招有经验的人，是希望应聘者能够证明自己可以胜任这份工作，并且可以出色完成这份工作。除此之外，掌握一些相关回答技巧，对于成功拿下Offer也至关重要。

　　一、证明自己有相关实习经验或者项目经验

　　比如，在实习公司做过相关的工作，做了多久，负责哪一块业务，学会了什么技能，了解了什么领域，甚至可以说一下自己对这个职业与行业产生了深厚兴趣，确定了未来的职业发展方向。

　　也可以将自己在千锋教育长沙校区培训期间，完成的具体项目跟面试官阐述一下，要知道千锋教育实行项目制教学，其涉及到的项目大都是现下知名企业正在做的项目。对于招聘企业来说，有项目经验就意味着有工作经验，已经足够证明你能够快速适应公司团队研发工作的节奏与承担相关研发内容。

　　二、讲述自己参加比赛的经历或者亮出优异的比赛成绩

　　大学期间或者在千锋培训过程中，参加过相关编程大赛的经历可以当做工作经验跟面试官做个介绍。介绍内容包括比赛规模、比赛题目、用到的编程语言、整个赛制规则以及在业内的影响力。如果取得了优异的比赛成绩，那就再好不过了，可以直接亮出荣誉证书，这个过程足够证明你的技术能力。据悉，千锋教育会联合知名企业每年都会推出N个编程大赛，获得优异名次的同学可以直接拿到名企Offer。

　　总之，回答这个问题时，首先可以承认工作经验的重要性，认识到自身的不足，展现出积极的态度和主动的学习精神，其次清楚的表述出参加过与应聘职位相关的实习或培训，再次，拿出比赛成绩，证明自己不俗的能力。

　　值得强调的是，当你明确了自己的职业方向，就应该提前做好准备工作，不管是看书学习，还是社会实践，或者是参加千锋培训，都需要想方设法增加求职的筹码。

上一篇

想拿高薪Offer 这些Java面试题目必须掌握

下一篇

打造一份优秀的简历 从真实做起