相信很多同学在面试中，对于薪资这一块羞于开口，毕竟对于一个做技术的人员来讲，关注薪资不免给HR留下没有技术情怀，屈从于现实的印象。其实，我们应该纠正这一个观点，要知道，薪资的高低意味着企业对你个人能力与价值的认可程度，而且归根到底，工作就是为了更好地生活，为个人谋求更高的薪资本身就无可厚非。那么在Java面试中，关于薪资问题该如何具体洽谈呢?千锋长沙校区老师为你解答。

　　在Java面试时，面试官询问你对薪资有什么要求时，如果直接谈，说低了薪资自己心里会觉得不舒服，但是如果高了，用人单位一定会摇头。所以为了不让双方尴尬，你可以反问贵公司对应聘职位的待遇是怎样的情况，这样问的好处在于面试官会给出一个参考标准。当面试官给出你薪资的标准时，你要根据这一标准说出自己对薪资的要求，可以提高一点。但是这时要注意观察面试官的表情，如果表情很平淡并无太大变化，说明你的要求基本能得到满足，双方基本达成一致。

　　有时候面试官不会直接告诉你可以或者不可以，因为薪资的详细情况需要人力资源部门定。如果面试官对于你能力认可，会告诉你，你的情况基本符合该公司用人要求，这样在接下来你才会跟他们的人力资源主管详谈。但是，有些时候如果你提出的薪资高，超出他们的范围，你可以说根据行业的现状，自己的要求符合标准，如果一份工作都不能满足自己的生活需求，那肯定也干不长久，所以我提出的要求并不过分。如果你比较喜欢这份工作，可以向面试官说明，自己提出的工资是可以调整的，自己更关注的是在这个职位上的发展前景，这样面试官会在私下里商议，只要他们关注你的个人能力，一般都会达成一致的。

　　当然，如果你想做到在面试中万无一失，可以选择千锋教育Java培训，Java课程涵盖内容全面，明星讲师面授讲解，从学习、面试、就业等各个方面为你保驾护航。

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