一般来说，职业规划是一场面试的收官问题，意味着求职者离面试成功又进了一步。但很多求职者听到这个问题瞬间一脸茫然。HR的问题提出来了，你答或不答，它就在那里，而且还关乎着能否拿到offer。有些人只好硬着头皮支支吾吾谈一些假大空的东西，HR心里听着不耐烦，求职者内心也是十分煎熬。

　　面对“你的职业规划是什么?”这个问题，该如何应对呢?千锋长沙校区老师给大家讲一下该问题背后的本质，想要回答好，就必须要理解清楚HR究竟为什么要这么问。

　　我们先来看一下，什么叫职业规划。职业规划也叫职业生涯规划，它是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡。结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。对于我们程序员来讲，一定要明确你选择的学科和开发方向，然后在这个基础上，对你的职业发展做出合理规划。

　　一般HR提出这个问题，主要是出于两个目的，一是明确求职者的职业定位。面试时，HR往往会从职业规划这个问题来判断求职者的职业定位与企业价值观及招聘岗位是否匹配，从而决定录用与否。如果你应聘的是前端岗位，面试时却说更希望做后端的工作，这就与企业的招聘岗位要求相背离了。二是考察求职者的目标感和自我驱动力。作为HR，都比较喜欢有职业规划的人，因为有规划的人知道自己想要什么，这样才能更好地成长。

　　在了解了HR提问的真实意图后，才能够更有针对性地作答。首先，我们要向HR明确表示自己的职业目标是什么，并且表明自己有着极大的兴趣和热情，最好可以和自己的爱好、特长结合起来回答。然后我们就要阐述如何去达成职业目标，即不断学习、累积经验、拓宽学习领域，要整理好思路清晰作答。最后，我们就要表明态度了，在回答职业规划问题时，要坚定地传达出希望加入公司的原因以及你的态度。

　　看似简单的一个问题，其实HR已经埋下了巨大的陷阱，如何能够更加了解面试问题背后的真实情况呢?千锋长沙校区HTML5大前端培训以及Java培训课程都配有专业的就业指导老师，经常不定时邀请已经顺利入职的老学员来分享面试心得，助你面试一臂之力。

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